Причина отказа в приеме на работу в охрану: отсутствие регистрации в населенном пункте и его законность.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе устанавливать дополнительные требования к соискателям в соответствии со спецификой работы и требованиями безопасности. Если отсутствие регистрации в данном населенном пункте является обязательным требованием, установленным работодателем, то отказ в приеме на работу согласуется со статьей 20 Трудового кодекса РФ. Однако, для подтверждения законности такого ограничения необходимо изучение документов, закрепляющих указанный обязательный требование.

Для решения данного вопроса требуется проверить, соответствует ли отказ в приеме на работу во вневедомственную охрану законодательству Российской Федерации. В качестве документов необходимо запросить законодательные акты, регулирующие отношения в сфере трудового права и вневедомственной охраны, а также правила приема на работу в организации, которая осуществляет охранную деятельность. Также следует запросить документы, подтверждающие отсутствие регистрации в данном населенном пункте у гражданина, которому было отказано в приеме на работу, а именно, справку о регистрации или ее отсутствии. Если закон не требует обязательной регистрации граждан в данном населенном пункте для получения работы в организации вневедомственной охраны, то отказ будет несправедливым и незаконным.

Статьи Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О службе в органах внутренних дел": - Статья 11. Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей органов внутренних дел - Статья 13. Отбор кандидатов на замещение вакантных должностей органов внутренних дел - Статья 19. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних дел

Статьи Закона Российской Федерации от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": - Статья 5. Сведения, которые могут быть использованы для идентификации конкретного физического лица - Статья 7. Лица, которым предоставляются персональные данные - Статья 10. Права субъекта персональных данных

Статья 17 Конституции Российской Федерации: - Принципы осуществления прав и свобод человека и гражданина

В данном случае возможно нарушение прав гражданина на равенство при приеме на работу, в связи с ограничением возможности приема на работу в зависимости от места регистрации.