При увольнении не выдали справку 2 НДФЛ, справку по больничным листам и расчётный лист

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан предоставить работнику определенные документы при увольнении. Вам необходимо отправить официальное письменное заявление работодателю, в котором указать свою просьбу о предоставлении справки 2-НДФЛ, справки по больничным листам и расчётного листа. В случае отказа или неполучения ответа в течение 10 дней, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Также, вы можете предъявить претензию работодателю и требовать компенсацию за несвоевременное предоставление документов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Письменное заявление, в котором будет указана ваша просьба о предоставлении справки 2-НДФЛ, справки по больничным листам и расчётного листа.
2. Копия трудового договора или иных документов, подтверждающих ваше трудовое отношение к работодателю.
3. Любые другие документы или доказательства, которые могут подтвердить факт работы на данном месте и необходимость предоставления указанных документов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 65, 134, 191.
- Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 226, 229.