Преждевременные роды и пособия по уходу за ребенком: всё о декретном отпуске и официальном трудоустройстве

Согласно Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет начинается со дня окончания отпуска по беременности и родам и производится до достижения ребенком возраста полутора лет. Таким образом, если отпуск по беременности и родам закончился 10.12.2018, то выплаты пособия должны начаться со следующего месяца, то есть с января 2019 года. Однако, стоит уточнить, что предоставление данного пособия и порядок его выплаты может также регулироваться трудовым договором или коллективным договором организации, в которой Вы трудоустроены.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовую книжку или договор с места работы.
3. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4. Справку о доходах за последние 12 месяцев.

На основании предоставленных документов органом социальной защиты населения будет принято решение о начислении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ дан без учета возможных изменений в законодательстве Российской Федерации. При возникновении специфических вопросов рекомендуется обратиться к юристу с узкой специализацией в данной области.

Статьи 10, 11, 12 и 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан".