Претензия досудебного урегулирования трудового спора по увольнению женщины в период беременности: сроки ответа

Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен рассмотреть претензию, связанную с нарушением трудовых прав, предъявленную работником или его представителем, и дать на нее письменный ответ в течение 10 дней со дня получения претензии. В случае, если данный спор не удается решить до судебного разбирательства, работник может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и связанными с ними законами и подзаконными актами. Для уточнения сроков ответа на претензию нужно также обращаться к документам, определяющим порядок досудебного урегулирования трудовых споров, к такому документу, как национальный стандарт по урегулированию споров и возможно к коллективному договору предприятия. Также на решение данного вопроса может повлиять вся имеющаяся документация, касающаяся данного трудового спора, такая как копии документов, доказывающих увольнение по причине беременности, заявления и письма, отправленные работнику и работодателю, и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между сторонами.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предъявления и рассмотрения индивидуальных трудовых споров".

Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, сокращением объемов производства и продаж товаров (работ, услуг)".

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности увольнения по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и отцов, одиноко воспитывающих ребенка в возрасте до четырнадцати лет".

Статья 324 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров".

Статья 17 Закона РФ "О защите прав потребителей" ("Сроки рассмотрения обращений граждан, содержащих жалобы на нарушения их прав потребителей").