Премия за отработанный квартал: получит ли сотрудник выплату при увольнении?

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы увольняетесь с работы до получения премии за отработанный квартал, то работодатель обязан выплатить ее вместе с последней заработной платой. Таким образом, если Вы уволняетесь с 1 июля, а деньги приходят на счет организации только в июле, то работодатель должен выплатить Вам премию за апрель, май и июнь вместе с заработной платой за июль.

Для решения данного вопроса вам понадобятся:- трудовой договор, - законодательство Российской Федерации о труде.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.