Премия после декрета: как ее получить и разрешить разногласия между бухгалтером и HR
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3730320
Можно ли получить премию после выхода из декрета, учитывая несогласие между бухгалтером и отделом кадров?
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 261 ТК РФ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если вышла после декретного отпуска и уже работали на момент подписания списков, вам положено получить премию. Отдел кадров не имеет оснований отказывать в выплате премии, так как вы уже находились в трудовых отношениях на момент формирования прав на получение премии.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию трудовой книжки или иной документ, подтверждающий факт работы на момент подписания списков.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Николай, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы