Премия по ПВТР: Как оспорить изменение сроков выплаты работодателем и обратиться в трудовую инспекцию

Работнику можно оспорить изменение сроков выплаты премии без предупреждения и согласования с работником. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выполнять условия трудового договора, которые включают в себя согласованные сроки выплаты премий. Если работодатель односторонне без оснований изменяет сроки выплаты премии, работник имеет право обратиться в суд для оспаривания данного решения. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить копию трудового договора, где указаны условия выплаты премии, а также записи официальных переписок с работодателем, в которых были запросы о согласовании изменения сроков выплаты премии.

Статья 122 Трудового кодекса РФ: Выплата премий работникам (в том числе мотивационных и стимулирующих выплат) производится в порядке и сроки, которые установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или законом.