Прекращение уголовного дела по статье 159.1 и штраф в 5000 рублей: шансы на работу в Росгвардии?

Как юрист, я должен сообщить, что решение о трудоустройстве в Росгвардию зависит от многих факторов, не только от наличия или отсутствия уголовной инициации и штрафа. Это может включать в себя профиль образования, профессиональный опыт, здоровье, наличие предыдущих правонарушений и др. Решение о трудоустройстве принимается работодателем на основе результатов интервью и проверочных процедур.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• Решение о прекращении уголовного дела по статье 25.1 Уголовного кодекса РФ с указанием оснований прекращения.
• Документ, подтверждающий оплату штрафа в размере 5000 рублей.
• Справку о наличии (отсутствии) судимости у соответствующих органов власти.

Данные документы необходимо предоставить при прохождении необходимой проверки со стороны Росгвардии перед трудоустройством. В случае отсутствия каких-либо документов, принимающая сторона имеет право отказать в приеме на работу.

Статья 159.1 УК РФ - Мошенничество при получении выплат пособий на детей; Статья 25.1 УПК РФ - О прекращении уголовного дела в связи с соглашением об урегулировании уголовного дела и о прекращении уголовного дела по другим основаниям, не связанным с освобождением от уголовной ответственности.

Решение о приеме на работу в Росгвардию не зависит только от статьи УК РФ, по которой велось уголовное дело, и решения по нему, но также от других факторов, включая но не ограничиваясь: соответствие кандидата требованиям должности, наличие судимости и другие вопросы безопасности.