Предпенсионный отпуск: как его получить при 25 годах стажа и возрасте 42 года при нежелании увольняться

Согласно статье 4.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" работники, достигшие 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), а также имеющие стаж работы не менее 20 лет, в том числе на особо вредных, опасных или тяжелых работах, вправе претендовать на дополнительный предпенсионный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Следовательно, если у данного работника 20 и более лет стажа работы, в том числе на особо вредных, опасных или тяжелых работах, то ему положен дополнительный предпенсионный отпуск. Однако, для получения точного и подробного ответа, необходимо иметь дополнительную информацию об условиях трудового договора и других обстоятельствах, связанных с работой данного гражданина.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой указывается информация о стаже работы.
2. Заключение медицинской комиссии о годности к работе (в случае, если возникло сомнение по состоянию здоровья).
3. Коллективный договор или соответствующее положение внутрифирменного нормативно-распорядительного документа, определяющее порядок предоставления дополнительных отпусков.
4. Работодатель вправе запросить также другие документы о стаже работы и здоровье сотрудника.

Если все необходимые документы предоставлены и установлено, что сотрудник имеет право на дополнительный предпенсионный отпуск, работодатель обязан предоставить такой отпуск в соответствии с установленным порядком.

Статья 255 Трудового кодекса РФ - Право на дополнительный отпуск;

Статья 352 Трудового кодекса РФ - Право на пенсию по старости.