Предоставление ИЛ работодателю: сроки, требования и процесс ликвидации

Добрый день.

1. В соответствии с частью 2 статьи 397 Трудового кодекса Российской Федерации работник, который был незаконно уволен, должен быть восстановлен на работе в течение трех дней со дня предъявления ему исполнительного листа о восстановлении на работе или со дня окончания срока апелляционной инстанции. Таким образом, Вы обязаны предоставить исполнительный лист работодателю в течение данного срока.

2. Если работодатель находится в процессе ликвидации, вопрос о восстановлении на работе может быть решен либо уполномоченным в органе ликвидации, либо судом. В случае если исполнительный лист о восстановлении был предъявлен в рамках процедуры ликвидации, необходимо ознакомиться с документами, регулирующими процедуру ликвидации, и проанализировать данную ситуацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Исполнительный лист о немедленном восстановлении на работе; 2. Трудовой договор или его копия, заключенный между Вами и ООО; 3. Документы, подтверждающие факт Вашего незаконного увольнения; 4. Свидетельские показания или другие доказательства, подтверждающие факт Вашего незаконного увольнения.

По первому вопросу: согласно статье 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист подлежит исполнению немедленно после его поступления в исполнительное производство. Если Вы получили исполнительный лист, то Вам рекомендуется предоставить его работодателю как можно скорее, чтобы избежать возможных проблем. Но срок для этого не установлен законом.

По второму вопросу: получение требования о восстановлении сотрудника в период приостановленного процесса ликвидации означает, что работодатель должен принять соответствующие меры по выполнению требований исполнительного листа, в том числе, восстановить Вас на работе. При этом этап ликвидации не меняется, но работодатель обязан принять все необходимые меры для выполнения исполнительного листа и закрытия этапа ликвидации в соответствии с законом. В случае возникновения проблем в процессе исполнения требований исполнительного листа, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу специализирующемуся на гражданских делах.

1. Статья 325 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о сроках исполнения судебных актов).

2. Статьи 61-66 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" (о ликвидации организации и ее последующей деятельности в период ликвидации).