Предложение о переводе на место старшего менеджера с сохранением функционала и вопросы о решении данной ситуации

В данной ситуации Вам следует обратиться к руководству и попросить получить в письменном виде уведомление о сокращении ставки ведущего менеджера по обслуживанию. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 72) работник имеет право на предварительное уведомление о существенных изменениях условий труда, в том числе о сокращении заработной платы. Также, работодатель обязан предоставить письменное предложение о переводе на другую должность с согласием работника. Понижение заработной платы может быть произведено только с согласия работника (статья 74). Если Вам не были предоставлены указанные документы, Вам рекомендуется обратиться за юридической консультацией для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Уведомление о сокращении ставки ведущего менеджера по обслуживанию в письменном виде
- Письменное предложение о переводе на место старшего менеджера по обслуживанию
- Трудовой договор
- Другие документы, связанные с трудовыми отношениями

Статьи 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации