Как составить заявление о переводе на работе и гарантировать возврат на прежнее место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4346950
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПонимаю, что ситуация вызывает беспокойство. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право отказаться от перевода на другое рабочее место без своего согласия. Если ваше начальство пытается вас принудить написать заявление о переводе, то это может быть нарушением ваших трудовых прав. Рекомендую обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих интересов.
При обращении вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Приказ о переводе на новое рабочее место; 3. Копия коллективного договора, если таковой имеется; 4. Все документы, связанные с вашей работой в организации (в том числе отчеты, приказы, протоколы и т.д.).
Консультация юриста, трудовой договор, приказ о переводе, копия коллективного договора, документы, связанные с работой в организации
статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы