Прайс для детей до 14 лет в нашей компании: какой тариф выбрать для старших?

Какой прайс должен применяться для детей старше 14 лет, если в компании есть специальный прайс только для детей до 14 лет и при достижении этого возраста они уже не подходят под категорию "дети"?

| Аполлон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, понятие 'дети' обычно охватывает лиц моложе 18 лет. Однако, в определенных случаях возрастная граница может быть установлена ранее, например, для определения льготных тарифов или возможности получения определенных услуг. Если в конкретном прайс-листе указано, что дети подразумеваются до 14 лет, значит после этого возраста человек уже не считается ребенком в рамках данного прайса и, соответственно, не попадает под льготные условия или тарифы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса могут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Однако, в случае возникновения спора или несогласия с условиями прайс-листа, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по правовым вопросам для получения конкретной консультации и дальнейших действий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 22 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы