Правовые последствия увольнения в период частичной мобилизации и неявки на повестку о призыве

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военкомат по месту прописки имеет право проводить набор на военную службу и контролировать призыв граждан. Если вы не явились по повестке о призыве, это может привести к юридическим последствиям, включая административную или уголовную ответственность.

Однако, если вы устроились на предприятие оборонно-промышленного комплекса в другом регионе на должность с бронёй, это может считаться законным основанием для отклонения повестки о призыве. В таком случае, вам необходимо предоставить в военкомат документы, подтверждающие вашу увольнение с предыдущего места работы и новое трудоустройство.

Решение о призыве на военную службу или отклонении повестки будет приниматься военкоматом, основываясь на представленных вами документах и законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовая книжка или справка о вашем увольнении с предыдущего места работы. 2. Трудовой договор или приказ о вашем трудоустройстве на предприятии оборонно-промышленного комплекса в другом регионе. 3. Повестка о призыве, если она была получена. Вы также можете предоставить дополнительные документы, которые подтверждают вашу новую работу и местоположение.

Статья 9.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья 328 Уголовного кодекса Российской Федерации.