Правовые нормы и отвод от мобилизации: отпуск по уходу за ребенком и забрание мужей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3872101
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до трех лет является основанием для временного освобождения от призыва на военную службу. Таким образом, если ваш муж находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, он не будет призван на военную службу. Однако, необходимо учесть, что после окончания отпуска по уходу за ребенком, военная служба может быть вновь актуальным обязательством для вашего мужа.
Для подтверждения факта нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могут потребоваться следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Документы, удостоверяющие родственные отношения между вашим мужем и ребенком (например, свидетельство о браке).
Статья 14.3 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе' (в редакции от 29.07.2017) - Основания временного освобождения от призыва на военную службу.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы