Правовые аспекты возложения обязанностей на продавца и увольнения заведующего магазина: зависимость от согласия и отношения между руководством и персоналом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697965
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении работника без его согласия нельзя автоматически возложить обязанности заведующего магазина на продавца. В данном случае необходимо провести процедуру назначения нового заведующего в соответствии с трудовым законодательством. При этом, работник, которому были возложены дополнительные обязанности, должен быть ознакомлен и согласен с этими изменениями в рамках заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, изменения в трудовой договор (дополнительное соглашение), приказ о назначении на должность заведующего магазина.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 31, 72, 74.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы