Правовые аспекты работы без официального трудоустройства в Российской Федерации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3890037
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работа без официального трудоустройства считается нарушением. Независимо от результата сдачи ОГЭ, для работника важно законно устроиться на работу и получать заработную плату в соответствии с законодательством. Неофициальное трудоустройство может повлечь за собой административную или уголовную ответственность для работодателя и работника.
Для законного трудоустройства вам потребуется оформить трудовой договор или иной документ, предусмотренный трудовым законодательством России. Также работник должен получить удостоверение личности, идентифицирующее его статус и права на работу.
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы