Правовые аспекты подписания договора займа для двух юридических лиц с одним руководителем

Да, руководитель, который является одним лицом в двух юридических лицах, может заключить договор займа по обеим организациям, если полномочия руководителя в каждой из организаций позволяют ему осуществлять такое действие и если отсутствуют противоречивые условия в учредительных документах. Но необходимо учитывать, что каждая организация будет нести свою часть ответственности по договору займа отдельно.

Для решения такого вопроса важным будет иметь следующую документацию:

• Учредительные документы обеих организаций (устав для ООО или учредительный договор для АО или ОАО), которые определяют права руководителя и порядок принятия решений в компании;
• Решение общего собрания участников (для ООО) или решение совета директоров (для АО или ОАО) о назначении руководителя;
• Доверенность на право подписания договоров на имя руководителя обеих организаций, если такая имеется.

Если у руководителя нет доверенности на право подписания договоров одного из юр.лиц, то он не имеет права подписывать договор от имени этой компании. Поэтому, прежде чем подписывать договор займа, необходимо убедиться в наличии соответствующих документов и полномочий руководителя от обеих организаций.

Статья 2 Гражданского кодекса РФ; Статья 185 Гражданского кодекса РФ; Статья 183 Гражданского кодекса РФ; Статья 179 Гражданского кодекса РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 186 Гражданского кодекса РФ "Представительство по доверенности"
• Статья 184 Гражданского кодекса РФ "Представительство без доверенности"
• Статья 57 Гражданского кодекса РФ "Объекты гражданских прав"
• Статья 66 Гражданского кодекса РФ "Правоспособность юридических лиц"
• Статья 68 Гражданского кодекса РФ "Органы управления юридического лица и участники общества (организации)"
• Статья 185 Гражданского кодекса РФ "Полномочия представителя"
• Статья 187 Гражданского кодекса РФ "Ограничения представительских полномочий"