Правовое проживание в СПб без временной регистрации: как обойти систему

"Как можно проживать в Санкт-Петербурге без временной регистрации и какое отношение к этому имеют наблюдение у врачей, регулярный выезд на несколько дней в соседний регион и наличие ЖД билетов?"

| Владимир, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, регистрация временного проживания является обязательной для всех граждан, проживающих на территории России более 90 дней. Если вы постоянно проживаете в Санкт-Петербурге и посещаете врачей, вы должны зарегистрироваться в данном городе. Отсутствие регистрации может повлечь штрафные санкции и другие правовые последствия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для регистрации временного проживания необходимо предоставить следующие документы: паспорт, миграционную карточку, справку о составе семьи (если проживаете с семьей), справку о регистрации места жительства по месту постоянной регистрации

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 26 и 27 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ 'О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Ярослав, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы