Правовое регулирование ликвидации производства: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883426
Ответы юристов (1)
При ликвидации производства существует ряд шагов и процедур, которые необходимо выполнить в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вам необходимо составить план ликвидации, который должен быть согласован с уполномоченными органами. Затем необходимо уведомить сотрудников о намерении произвести ликвидацию, соблюдая соответствующие правила и сроки. Важно учесть все финансовые, трудовые и юридические аспекты, связанные с ликвидацией, чтобы избежать проблем в будущем.
При ликвидации производства понадобятся следующие документы: план ликвидации, уведомление сотрудников о ликвидации, соглашения с кредиторами и контрагентами, отчеты о финансовом состоянии предприятия и другие документы, связанные с закрытием деятельности.
Для решения вопросов, связанных с ликвидацией производства, применяются статьи закона Российской Федерации, включая, но не ограничиваясь: статью 61 Гражданского кодекса РФ (о порядке ликвидации юридических лиц), статью 327 Трудового кодекса РФ (о закрытии предприятия и увольнении работников), статьи 23 и 24 Налогового кодекса РФ (о налоговых аспектах ликвидации) и другие применимые статьи закона.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы