Правовое основание для установления сокращенных пар по субботам

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить соблюдение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Установление рабочего времени, включая расписание работы и перерывы, является одной из обязанностей работодателя. В данном случае, если администрация регулярно собирает преподавателей на совещания во время большой перемены, это может нарушать права работников на отдых и питание. Работодатель должен обеспечивать соблюдение установленного законодательством рабочего времени и отдыха, включая установление достаточных перерывов для питания. Кроме того, отсутствие методического дня и невозможность сокращения пар в субботу может противоречить нормам организации учебного процесса. Вам рекомендуется обратиться к администрации учебного заведения с просьбой об установлении сокращенных пар по субботам и обеспечении достаточного времени для питания и отдыха.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия труда;
- График работы и перерывов, утвержденный работодателем;
- Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

При решении данной проблемы применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 91 - Защита трудовых прав работников;
- Статья 97 - Установление рабочего времени;
- Статья 103 - Регулирование труда в период обучения;
- Статья 108 - Обеспечение питания работников.