Условия и права выдачи справок для сокращенных граждан: руководство Центра занятости

Условия, позволяющие Центру занятости выдавать справку для сокращенных граждан, прописаны в Федеральном законе от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с этим законом, Центр занятости может выдавать справку о сокращении гражданам, которые были уволены по инициативе работодателя в связи со сокращением численности или штата работников, либо в связи с ликвидацией организации, включая филиала или представительство организации на территории Российской Федерации. Данная справка подтверждает факт сокращения с работы и может быть использована для получения социальных выплат, участия в программе активного трудоустройства и прочих мер поддержки сокращенных граждан.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на выдачу справки о сокращении; 2. Копию трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность гражданина в организации, которая осуществляет сокращение; 3. Документ, подтверждающий факт сокращения численности или штата работников, либо факт ликвидации организации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 29 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».