Правовая ответственность компании после смерти собственника и вопрос выплаты премии сотрудникам

1) Нет, осуществление деятельности компании без назначенного временного управляющего и без оформления наследства не является правомерным. Зам директора может продолжать управлять компанией только до момента назначения временного управляющего или нового директора. 2) Сотрудники не имеют прямого отношения к спору между наследниками, однако они имеют право на получение премии в соответствии с заключенным с ними договором. Если зам директора не выплачивает премию без законных оснований, сотрудники могут обратиться в суд с требованием взыскания не выплаченной премии.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:

1) Свидетельство о смерти директора - для подтверждения факта его смерти.

2) Учредительные документы компаний - для определения порядка преемства в управлении компаниями.

3) Свидетельства о рождении дочерей умершего директора - для определения прав на наследство и управление компаниями.

4) Документы, подтверждающие право на опекунство над несовершеннолетней дочерью умершего директора - для определения права на управление компаниями.

Ответы на вопросы:

1) Осуществление деятельности компаний без соответствующих изменений в учредительных документах после смерти директора и без назначения временного управляющего является незаконным. Женщина, занимающая должность заместителя директора, не обладает полномочиями на управление компаниями без соответствующих документальных изменений.

2) Сотрудники компаний могут обратиться в суд для защиты своих прав на получение премий и возмещение причиненного ущерба в результате незаконного управления компаниями. С другой стороны, сотрудники должны понимать, что разборки внутри семьи не являются причиной для отказа выплаты премий в соответствии с условиями трудовых договоров.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 1114-1116, 1119, 1120, 1124, 1125, 1128, 1156, 1171;
• Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 54, 55, 57-59, 83, 84, 106;
• Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 3, 14, 15, 18, 19, 45, 46, 49, 63, 70-72, 75, 76, 84, 85;
• Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", статьи 10, 11, 18, 22, 30, 31, 34, 35, 41, 44, 47, 48, 53, 54, 62, 63, 83;
• Закон РФ от 24.07.2002 № 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения";
• Закон РФ от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

223, 233, 246, 249, 250, 251, 252 и 256 Гражданского кодекса РФ; 45, 111, 111.1, 258, 277, 303, 317, 319 и 321 Налогового кодекса РФ; 12, 218.1 и 371 Трудового кодекса РФ.