Правомерны ли действия компании и выплата требуемой суммы спустя 7 месяцев - вопросы инвентаризации и списания средств в ваших правах

Данные действия могут быть правомерными, если предусмотрены договором между работником и работодателем, а также если сотрудник был ознакомлен с условиями списания средств и согласился на них путем подписания документов. В случае если работник не был ознакомлен с указанными условиями или данные условия являются незаконными, их применение может быть оспорено в соответствующих органах. По законодательству Российской Федерации, срок давности для такого вида требований составляет три года, поэтому работодатель имеет право требовать выплату произведенного списания в течение указанного срока. Если в трудовой книжке указана запись о выплате произведенного списания, это может также являться доказательством правомерности данного действия работодателя.

Для выяснения возможности списания средств с заработной платы сотрудников и правомерности действий работодателя в данной ситуации, необходимо с учетом специфики отрасли и условий трудового договора ознакомиться с документами, подтверждающими наличие инвентаризации, результаты инвентаризации, а также документами, устанавливающими порядок проведения инвентаризации и списания средств с заработной платы сотрудников. В частности, необходима проверка соответствия взимаемых работодателем списаний с правовыми нормами и условиями трудового договора, заключенного между работодателем и сотрудником. Также, важно учитывать сроки давности, установленные законодательством РФ для подобных требований, а также своевременность и правомерность действий работодателя по оповещению сотрудников о списании с их заработной платы. Ответить на данный вопрос без ознакомления с соответствующей документацией невозможно. Для получения более конкретной консультации советую обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 406-408 (о договоре возмездного оказания услуг) - Трудовой кодекс РФ, статьи 121-130 (о выплатах работникам) - Конституция РФ, статья 36 (о праве на труд и защите от его принудительных форм)