Правомерность требований администрации при увольнении начальника автопарка и передаче техники в новую организацию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при переходе работника из одной организации в другую, работодатель-преемник обязан обеспечить сохранение трудовых прав работника в полном объеме. Если в подотчете у работника находилась техника, которая находится в старой организации, то для передачи техники новому лицу должна быть проведена процедура перехода прав на данную технику от старой организации к новой. В случае увольнения работника по собственному желанию, администрация не может на кого-либо возложить обязанность передачи техники, если техника находится за пределами компетенции работника и до настоящего момента процедура перехода прав на данную технику не была проведена. Поэтому требования администрации не могут быть признаны правомерными в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство, в частности Трудовой кодекс Российской Федерации.

Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и уже не числитесь в списке сотрудников старой организации, то вы уже не являетесь ответственным за подотчетную технику.

Если же техника используется в новой организации, то необходимо оформить документы на передачу техники в новую организацию. Администрация имеет право требовать передачу техники новому ответственному лицу, но только после оформления соответствующих документов на передачу ее в новую организацию.

Таким образом, необходимо обратиться к администрации обеих организаций для оформления соответствующих документов на передачу подотчетной техники.

Статей, применимых к данной ситуации может быть несколько, но основными являются:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 77, 79, 80, 81, 97, 179, 180;
• Гражданский кодекс РФ: статьи 301, 303;
• Кодекс РФ об административных правонарушениях: статьи 5.27, 5.28;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей": статьи 4, 21.

При решении вопроса необходимо ознакомиться с каждой из этих статей и определить их применимость к данной ситуации.