Правомерность привлечения родственников работников в добровольную противопожарную организацию и угроза бонусного вознаграждения при отказе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 729365
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник не может быть принужден к выполнению работ, не входящих в его должностные обязанности. Однако, если вступление в добровольную противопожарную организацию является обязательным требованием для организации, то работодатель может включить это требование в трудовое соглашение или коллективный договор и не выплачивать премию в случае невыполнения данного требования. При этом, привлечение родственников работников организации к вступлению в добровольную противопожарную организацию может быть рассмотрено как конфликт интересов и потенциально являться нарушением закона о государственной службе.
Для правильного решения данного вопроса следует ознакомиться со следующими документами:
Трудовым кодексом Российской Федерации – в части привлечения работников организации к выполнению определенных обязанностей в рамках действующей трудовой договоренности.
Законом РФ "О противопожарной защите" – в части установления правил создания добровольных противопожарных организаций и привлечения сотрудников к их деятельности.
Приказом руководства организации, устанавливающим порядок создания добровольных противопожарных организаций и определяющим условия привлечения сотрудников к их работе.
Трудовой договором с сотрудником организации – содержащим установленные обязанности и должностные обязанности работника.
Также, следует обратиться к органам прокуратуры для уточнения действительности угрозы лишения премии за отказ присоединиться к добровольной противопожарной организации и соответствующие меры принять в случае если угроза является фактической.
Наличие угрозы лишения премии за непривлечение родственников работников организации в добровольную противопожарную организацию может быть квалифицировано как давление на субъекта права, что запрещено законодательством Российской Федерации. Соответствующими статьями, применимыми для решения данного вопроса, могут быть статьи 4.1, 11, 122, 126 и 327 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы