Правомерность отказа от ежемесячных отчислений в резервный фонд на оплату отпуска в системе платных дополнительных образовательных услуг

Для решения данного вопроса, педагогу дополнительного образования необходимо иметь следующие документы: 1. Копию Коллективного договора; 2. Дополнительное соглашение, которое содержит пункт, предусматривающий ежемесячные отчисления в резервный фонд на предстоящие расходы на оплату отпуска с заработной платы; 3. Трудовой договор (или другой документ), устанавливающий условия оплаты труда и отпуска педагога дополнительного образования.

После изучения этих документов, юрист сможет оценить правомерность взимания ежемесячных отчислений в резервный фонд на оплату отпуска с заработной платы, а также возможность отказа от пункта о ежемесячных отчислениях в резервный фонд. Важно учитывать, что если такие отчисления были приняты учредителями организации и прописаны в Коллективном договоре, то отказ от их внесения может повлечь за собой непредвиденные последствия.

1) Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) Статья 354.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.