Правомерность изменения графика работы по программе трудоустройства подростков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4368539
Добрый день! Я, Сергей, работаю по программе трудоустройства подростков. Вначале, в течение летних каникул, я работал каждый второй день с 12 до 19 часов с перерывом на обед. Однако спустя месяц мой руководитель изменил условия работы и теперь я работаю каждый день с 12 до 20 часов, за исключением субботы и воскресенья. Я хочу узнать, правомерно ли это действие моего работодателя?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте, Сергей! Ваш вопрос касается изменений условий работы по программе трудоустройства подростков. Правомерность действий вашего работодателя зависит от ряда факторов. Согласно статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право изменить условия трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором или с согласия работника.
Для разрешения вопроса вам необходимо обратиться к тексту вашего трудового договора, программе трудоустройства подростков, а также к другим релевантным документам, при условии их наличия.
Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Родион, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Герасим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы