Правомерность действий начальника по переводу сотрудника на другую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3901095
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, перевод сотрудника на другую должность требует согласия работника. Начальник не может без согласия работника изменять его должностные обязанности и переводить его на другую должность. Это нарушает трудовые права работника и может быть признано незаконным. В данной ситуации, действия начальника по переводу сына без его согласия являются неправомерными.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Документы, подтверждающие перевод сотрудника на другую должность. 3. Документы, подтверждающие отсутствие согласия работника на перевод.
Статьи 23, 28 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы