Как защитить свои права при переводе на новую должность и командировке: рассматриваем правомерность действий начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3774611
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНачальник не имеет права отказываться отпустить вас на новую должность после состоявшегося приказа. Согласно статье 37 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе требовать выполнения приказанного работодателем трудового документа без отлагательства. Кроме того, статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работника на перевод на другую работу или в другую организацию. В данной ситуации, начальник обязан отпустить вас для сдачи дел и должности в новой части в срок, который определен командировкой. В случае его отказа, вы можете обратиться к вышестоящему руководству или в соответствующие службы, ответственные за кадровое делопроизводство.
Ранее созданный вопрос не требует дополнительных документов для его решения.
Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы