Правомерное применение оружия и спецсредств: законы и требования в ведомственной охране ПАО «Газпром»

Согласно федеральному закону "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка использования оружия и специальных средств" № 5-ФЗ от 10 января 1997 года, сотрудники, имеющие право ношения и применения оружия и специальных средств, обязаны знать порядок их применения в соответствии с законом. Однако, начальник не должен требовать от сотрудников наизусть знание всего законодательства, он может проверить только ознакомление с данным законом. Табель постам также является внутренним документом предприятия и не является законодательным актом РФ. Проверка знаний ведомственных норм и правил является правомерной, но проверка на «наизусть» не относится к указанным нормам и правилам. Применительно к конкретной ситуации рекомендуется консультироваться с юридическим специалистом компании для выяснения правил внутреннего трудового распорядка.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, закону "О частной детективной и охранной деятельности" и другим нормативным правовым актам.

В соответствии с ТК РФ пунктом 1 статьи 22 работник обязан выполнять свои трудовые обязанности добросовестно, тщательно, своевременно и качественно, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и инструкции, выданные работодателем.

Начальник в данном случае может проверять знание федеральных законов и табеля постам для того, чтобы убедиться, что работник выполняет свои трудовые обязанности качественно, а также обеспечивает безопасность на объекте охраны. Однако проверка должна проводиться в соответствии с законодательством и не должна причинять работнику вред.

Согласно Закону "О частной детективной и охранной деятельности" работодатель обязан обеспечить своих сотрудников необходимой профессиональной подготовкой и обучением. Таким образом, если на работника была возложена обязанность знать федеральное законодательство и табель постам, то он должен быть обучен соответствующим знаниям.

Если начальник проводит проверку вопросов, которые не входят в круг его полномочий, такая проверка может быть незаконной. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля или в суд для защиты своих прав.

В случае составления замечаний или актов за неисполнение работником своих трудовых обязанностей без достаточного юридического обоснования, работник имеет право обжаловать данное решение в суде и защищать свои права.

1. Федеральный закон «О вооруженной охране» от 06.11.1996г. № 144-ФЗ, статьи 9 и 12;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ, статьи 68 и 72;
3. Приказ МВД РФ от 05.03.1999г. № 228 «Об утверждении Правил применения вооруженных сил (частей) народного ополчения и сил военно-патриотического воспитания при принудительном выселении граждан и при обеспечении режима на объектах».

В соответствии с указанными законами и правилами начальник может проверять знание сотрудниками вооруженной охраны табеля постам и законодательства по применению оружия и специальных средств. Однако, проведение такой проверки не должно противоречить законодательству Российской Федерации и не должно нарушать права и законные интересы сотрудников охраны. Если начальник незаконно требует от сотрудников на изусть знания законодательства и табеля постам, это является нарушением и может быть обжаловано в соответствующих органах.