Право учителя на выражение индивидуальности: татуировка без вульгарности и законность.

Законодательство Российской Федерации не содержит прямых запретов на выражение индивидуальности в форме татуировки, однако право на свободу выражения индивидуальности учителя может быть ограничено в случае, если татуировка вызывает негативные эмоции у учеников или их родителей, нарушает требования профессиональной этики или же противоречит правилам внутреннего трудового распорядка. В таком случае работодатель может требовать снятия или закрытия татуировки в рамках служебных обязанностей.

Для решения данного вопроса можно понадобиться следующие документы:

1. Кодекс труда Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работников и работодателей в сфере оформления внешнего вида работника.

2. Положение о порядке трудоустройства и прохождения испытательного срока в учреждении образования - для выяснения правил, относящихся к оформлению внешнего вида учителей.

3. Устав и правила внутреннего трудового распорядка учреждения образования - для выяснения правил, относящихся к внешнему виду работников и выполнению своих трудовых обязанностей.

4. Решения судебных органов, которые занимались аналогичными делами, - для определения решений, вынесенных в подобных ситуациях.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Кодекс труда Российской Федерации; - Положения об учебных заведениях, в которых работает учитель; - Положения об этике деятельности работников образования; - Положения об атрибутике и форме одежды работников образования и т.д.

Дополнительно могут потребоваться документы, связанные с регулированием индивидуального стиля работников образования и профессиональных этических норм, действующих в данном учебном заведении, а также в регионе, где работает учитель.

Так как данная ситуация относится к сфере трудовых отношений, наиболее применимыми к данному случаю статьями являются следующие:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 19, 20, 21, 22, 23, 25);
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 309, 310);
• Положение о порядке установления и отмены дисциплинарных взысканий, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2001 № 244 (статьи 4, 5, 8, 9).

Конституция Российской Федерации статья 19 (часть 2), Трудовой кодекс Российской Федерации статья 26 (часть 1) и Закон Российской Федерации "Об образовании" статья 43 (часть 1) и (часть 2).