Право участкового врача на региональные выплаты за работу с COVID-19 и оплата переработки: важные детали

Согласно Закону Российской Федерации "О врачебном деле", участковый врач - терапевт является медицинским работником и имеет право на получение региональных выплат за работу с COVID-19 в соответствии с региональным законодательством.

Оплата за участие в вакцинации по COVID-19 может производиться за счет федерального, регионального или местного бюджетов в зависимости от решения соответствующих властей.

Оплата дня переработки установлена законодательством, исходя из конкретных условий трудового соглашения или коллективного договора, действующего в месте работы врача. В случае нарушения прав трудовых отношений, необходимо обратиться в органы власти, ответственные за охрану труда.

Для решения указанных вопросов необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к законодательству о здравоохранении и бюджетном финансировании.

Для выяснения, должны ли вы получать региональные выплаты за работу с COVID-19, необходимо изучить действующее законодательство вашего региона и нормативные акты, регулирующие выплаты медицинским работникам.

Чтобы получать зарплату за участие в вакцинации против COVID-19, необходимо обратиться в учреждение здравоохранения, в котором вы работаете, чтобы узнать о возможности участия и о способах оплаты за эту работу. Учреждение здравоохранения должно обеспечивать выплату зарплаты за участие в вакцинации из своего бюджета.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, переработка, то есть работа сверх установленной нормы рабочего времени, должна оплачиваться в соответствии с действующей заработной платой работника. Поэтому, если у вас есть переработка, вы должны получить дополнительную оплату за свою работу.

В целом, я бы рекомендовал обратиться к начальству или отделу кадров в вашей организации, чтобы получить более подробную информацию о конкретных процедурах и требованиях для работы с COVID-19, а также о вопросах оплаты и рабочего времени.

Статьи закона, которые могут применяться к данному вопросу:

1. Статья 28.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая регулирует выплаты, связанные с выполнением служебных обязанностей.

2. Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок оплаты труда за сверхурочную работу.

3. Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок и условия оплаты труда за работу в нерабочее время и выходные дни.

4. Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 447 "Об установлении доплат к заработной плате медицинским работникам и работникам других организаций, задействованных в предотвращении и ликвидации вспышки новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", которое регулирует выплаты медицинским работникам за работу с пациентами, инфицированными COVID-19.

5. Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", который определяет источники финансирования медицинских учреждений, в том числе за выполнение работ по вакцинации.