Право студентов заочного обучения на льготный отпуск: возможность выбора и подробности

Согласно законодательству Российской Федерации, студент заочного обучения имеет право на очередной отпуск, однако выбор месяца его начала осуществляется с учетом графика учебного процесса и согласовывается с руководством ВУЗа. Подробности нахождения в статусе студента и оформления отпуска определяются учебным заведением в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы: - Федеральный закон от 16.01.2001 N 3-ФЗ "Об отпусках работников" - Трудовой кодекс Российской Федерации - Гражданский кодекс Российской Федерации - Положение о порядке предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, утвержденное Правительством РФ от 09.04.2003 года № 225

В соответствии с законодательством РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом длительность и время его предоставления определяются работодателем в соответствии с условиями трудового договора. Для студентов заочной формы обучения отпуск может предоставляться по согласованию между студентом и работодателем, но в любом случае не более одного раза в году и с учетом графика учебного процесса.

Таким образом, студент заочной формы обучения имеет право на льготный очередной отпуск, но возможность выбора месяца предоставления отпуска должна быть оговорена в трудовом договоре или другом документе, регулирующем отношения между студентом и работодателем.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 115, 116, 117, 118, 120, 121; - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 11; - Постановление Правительства РФ от 15.04.1998 № 335 "О порядке предоставления ежегодных отпусков работникам организаций и учреждений".