Право школы выгнать ученика за опоздания и ставить неудовлетворительные оценки: вопросы законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 855578
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" ученик обязан посещать занятия в соответствии с учебным расписанием, которое ему объявлено учебным заведением. Однако, законодательством Российской Федерации не предусмотрен прямой запрет на выселение ученика из школы за опоздание на занятия. С другой стороны, учебные заведения имеют право высталять низкие оценки за опоздания учеников на занятия.
Для решения такого вопроса необходимо обратиться к учебному Закону РФ «Об образовании» и Уставу учебного заведения, которое Вы посещаете. Также может понадобиться ознакомление с документами, которые регулируют порядок оценки знаний учащихся.
Например, нормативные документы предусматривают ответственность ученика за опоздания и пропуски занятий, но обычно школы и другие образовательные учреждения предусматривают установленный порядок их исправления.
В таком случае Вы можете обратиться к учебному заведению с запросом о получении информации о допуске опозданий и оценке знаний в случае их наличия. Вам могут потребоваться заявление о посещении занятий без опозданий, свидетельство о пропуске или любые другие свидетельства, которые могут подтвердить наличие непреодолимой причины, приведшей к вашему опозданию.
Статья 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" ("Права и обязанности обучающихся"), статья 8 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" ("Права и обязанности образовательных организаций"), статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации ("Дисциплинарная ответственность работников").
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы