Право руководителя на повышение голоса: консультация и соответствующая статья
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2847660
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Руководитель имеет право повышать голос в процессе исполнения своих должностных обязанностей, если это не принимает форму унижения или оскорбления сотрудников. Никакая статья законодательства не регулирует поведение руководителя в данной ситуации. Однако, в случае если голосовое поведение руководителя является оскорбительным или унижающим по отношению к сотрудникам, это может быть расценено как домогательство к чести и достоинству. В таком случае, сотрудник может обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов. С уважением, юрист.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в каком контексте руководитель повышает голос: в рабочей обстановке, в личном общении с подчиненными или в других ситуациях. Также требуется уточнить, о каком руководителе идет речь: о руководителе организации или руководителе подразделения.
В целом, повышение голоса руководителем может рассматриваться как нарушение прав и интересов работников, а также как злоупотребление служебным положением. Однако, в случае поведения, которое ограничено только повышением голоса, возможность привлечения руководителя к ответственности крайне ограничена.
Обращаем внимание, что ответ на данный вопрос может быть дан только в общих чертах, не опираясь на конкретные обстоятельства.
Статьями, которые могут быть опосредованным правовым основанием для поведения руководителя, могут выступать статьи об ответственности за нарушение требований к дисциплине труда (статьи 192 Трудового кодекса РФ), статьи о защите прав работника на рабочем месте (статьи 9 и 48 Трудового кодекса РФ), статьи о защите чести и достоинства (статьи 152 и 152.1 Гражданского кодекса РФ) и другие. Однако, если руководитель повышает голос на постоянной основе и создает угрозу здоровью и благополучию подчиненных, это может быть рассмотрено как нарушение трудового законодательства и привести к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы