Право руководителя на повышение голоса: консультация и соответствующая статья

Какую статью мне следует применять в случае, если возникает вопрос о моем праве, как руководителя, повышать голос на работе? Я бы хотел(а) получить консультацию по этому вопросу и буду благодарен(а) за любую помощь.

| Владлен, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Руководитель имеет право повышать голос в процессе исполнения своих должностных обязанностей, если это не принимает форму унижения или оскорбления сотрудников. Никакая статья законодательства не регулирует поведение руководителя в данной ситуации. Однако, в случае если голосовое поведение руководителя является оскорбительным или унижающим по отношению к сотрудникам, это может быть расценено как домогательство к чести и достоинству. В таком случае, сотрудник может обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов. С уважением, юрист.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в каком контексте руководитель повышает голос: в рабочей обстановке, в личном общении с подчиненными или в других ситуациях. Также требуется уточнить, о каком руководителе идет речь: о руководителе организации или руководителе подразделения.

В целом, повышение голоса руководителем может рассматриваться как нарушение прав и интересов работников, а также как злоупотребление служебным положением. Однако, в случае поведения, которое ограничено только повышением голоса, возможность привлечения руководителя к ответственности крайне ограничена.

Обращаем внимание, что ответ на данный вопрос может быть дан только в общих чертах, не опираясь на конкретные обстоятельства.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьями, которые могут быть опосредованным правовым основанием для поведения руководителя, могут выступать статьи об ответственности за нарушение требований к дисциплине труда (статьи 192 Трудового кодекса РФ), статьи о защите прав работника на рабочем месте (статьи 9 и 48 Трудового кодекса РФ), статьи о защите чести и достоинства (статьи 152 и 152.1 Гражданского кодекса РФ) и другие. Однако, если руководитель повышает голос на постоянной основе и создает угрозу здоровью и благополучию подчиненных, это может быть рассмотрено как нарушение трудового законодательства и привести к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы