Право работодателя обсуждать действия педагога на педагогическом совете

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право обсуждать действия педагога на педагогическом совете, даже при его личном отсутствии. Педагогический совет является органом при школе (или другом учебном заведении) и осуществляет контроль за качеством образовательного процесса. Работодатель, как представитель учебного заведения, имеет право участвовать в обсуждении вопросов, связанных с работой педагогов и внесениями в образовательный процесс. Однако, работодатель должен соблюдать принципы конфиденциальности и не разглашать личную информацию о педагоге без его согласия.

Для решения данного вопроса может потребоваться проверка локальных нормативных актов учебного заведения, таких как положение о педагогическом совете и правила внутреннего трудового распорядка.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает конкретных статей, регулирующих вопросы обсуждения действий педагога на педагогическом совете. Однако, для регулирования трудовых отношений и прав работников можно ссылаться на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, такие как статьи 7, 22, 23, 24 и 183.