Как учитель справляется с недостаточной нагрузкой и выбирает между должностями педагога дополнительного образования и социального педагога?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права устанавливать дополнительную должность или нагрузку без согласия работника. На момент выхода из декретного отпуска вы перешли на должность учителя, и работодатель не может односторонне изменить вашу должность или нагрузку без вашего согласия. Если вы хотите продолжать работать учителем с повышенной нагрузкой, вы имеете право требовать изменения условий труда соответственно и получать увеличение заработной платы до установленной нормы. Документы, которые следует предоставить начальству, могут включать ваш трудовой договор, приказ о вашем назначении на должность учителя, приказ об изменении вашей должности или нагрузки и другие документы, подтверждающие ваше право на нормированную зарплату и нагрузку.

Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор, приказы о назначении на должность и изменении должности.

Статьи 19, 48, 56 Трудового кодекса Российской Федерации