Вопросы о стимулирующих выплатах и распределении баллов в работе педагога: анализ справедливости действий работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3615196
Как происходит оценивание моей педагогической деятельности и как распределяются и определяются стоимость баллов при работе на нескольких должностях с разными ставками? Справедливы ли действия работодателя в вопросе получения стимулирующих выплат?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не правомерно делает такое расчетное действие. Как работник, вы имеете право на получение баллов за выполнение своих обязанностей в полном объеме в соответствии с вашими должностными обязанностями на каждую из ставок, независимо от того, что вы работаете на двух разных должностях. Работодатель не может складывать и делить ваши баллы по своему усмотрению, нарушая ваше право на равные условия оплаты труда.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу занятость и расчеты стимулирующих выплат.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 108
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Григорий, Город: Москва
Григорий, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Эдуард, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы