Право работодателя на отказ от медосмотра и альтернативные варианты прохождения

Работодатель обязан организовать прохождение медицинского осмотра работниками на предприятии. Если работник самостоятельно проходит медицинский осмотр в другом месте, то это не может служить основанием для отказа от обязательного осмотра на предприятии. Таким образом, работодатель не имеет права не принимать медицинский осмотр, а также не имеет права требовать от работника прохождения медицинского осмотра в другом месте.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательными актами, регулирующими порядок прохождения медицинского осмотра работниками. В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Правилами прохождения медицинских осмотров (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2011 г. № 1178н), работодатель должен организовать проведение медицинского осмотра работников на своих предприятиях.

Поэтому, если вы решили пройти медицинский осмотр в другом месте, на это нужно получить согласие работодателя и заключить договор с медицинской организацией. Исходя из выше изложенного, для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о правилах проведения медицинского осмотра в вашей организации и порядке его оформления в письменном виде.

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации: Обеспечение условий и охраны труда на рабочем месте.