Право отправки военного в командировку с учетом наличия маленького ребенка: законодательство и правила

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие могут быть направлены на командировку в порядке служебной необходимости. При этом, наличие маленького ребенка не является основанием для отказа в проведении командировки. Однако, в соответствии с законом "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" от 6 октября 1999 года, в случае командировки военнослужащего с маленьким ребенком, родитель имеет право на дополнительные льготы, в том числе на удлинение ежегодного отпуска. Статья, которую можно было бы применить в данной ситуации, является недостаточно конкретной, так как речь идет о служебных задачах и потребностях, которые могут различаться в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам, регулирующим военную службу в России.

В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие могут быть направлены в командировку в пределах Российской Федерации или за ее пределы на определенный срок. При этом, в соответствии с п. 1 ст. 47 указанного закона, в случае, если военнослужащий оставил на попечении ребенка, не достигшего возраста 14 лет, командировка ему не назначается.

Если в данном случае муж имеет ребенка, не достигшего 14 лет, и он был признан единственным кормильцем в семье (это необходимо подтвердить соответствующими документами), то ему следует обратиться к своему командиру с просьбой отказать его от командировки в силу вышеуказанной статьи закона о военной службе.

Для подтверждения семейного положения мужа и наличия на его попечении ребенка необходимы следующие документы: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о регистрации места жительства, справка о доходах.

Существует несколько статей, которые могут иметь отношение к данной ситуации. Одна из них - статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая гласит, что в период прохождения военной службы граждане несут служебное подчинение и подчиняются воинским приказам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Также стоит обратить внимание на статью 63 данного закона, по которой граждане, находящиеся на военной службе, могут быть направлены на командировку в рамках выполнения своих служебных обязанностей.

Необходимо учитывать, что при наличии малолетнего ребенка, могут применяться также нормы семейного и трудового законодательства, которые устанавливают определенные гарантии для работающих родителей, включая возможность отсрочки от командировок и командировок с семьей.