Право отказаться от второй смены на заводе при наличии двух несовершеннолетних детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3925641
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы сверх нормальной продолжительности, если у него есть дети в возрасте до четырнадцати лет. Ваша ситуация соответствует данному правилу. Вы можете отказаться от работы во вторую смену, так как у вас есть двое несовершеннолетних детей. Однако, важно обратить внимание на то, что работодатель может предложить вам возможность перевода на другую работу или изменение графика работы. В случае если вы откажетесь от таких предложений без уважительных причин, это может повлечь за собой дисциплинарные меры или даже увольнение.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Трудовой договор или коллективный договор, заключенный между вами и работодателем.
Статьи 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы