Право организации групп в ЦУД, соблюдение санпина и требования к персоналу: все о долгосрочном пребывании в детском саду

1. Вы можете организовывать группы с долгосрочным прибыванием на основании нормативных актов, регулирующих деятельность ЦУД, таких как Положение о Центре дошкольного развития и его организация и др. Следует уточнить требования к прибыванию детей в группах с долгосрочным пребыванием в соответствии с возрастом детей и видом оказываемых услуг.
2. Для организации ЦУД необходимо соблюдать нормы санитарных правил и норм (санпинов), в соответствии с требованиями государственных органов здравоохранения. В случае аренды помещения, следует ознакомиться с условиями аренды и требованиями СЭС, если таковые существуют для соответствующего вида деятельности.
3. Требования к квалификации сотрудников ЦУД зависят от вида оказываемых услуг и возраста детей. Обычно требуется наличие педагогического или психологического образования и опыта работы с детьми соответствующей возрастной группы.
4. Ответственность за возникший случай ЧП может быть распределена между администрацией ЦУД, сотрудниками и родителями детей. Для предотвращения ответственности на стадии заключения договора с родителями, следует включить в договор положения об ответственности сторон при возникновении ЧП и принятии необходимых мер по предупреждению и устранению рисков.

Для решения указанных вопросов для открытия ЦУД (Центра досуга для детей), следует обратить внимание на следующие документы и требования:

1) При открытии ЦУД следует учесть, что долгосрочное прибывание детей возможно по специальному статусу из Образовательного законодательства РФ - это лицензирование образовательной деятельности. Таким образом, для организации групп с долгосрочным прибыванием необходимо лицензирование.

2) При организации ЦУД в арендованных помещениях, следует заключить договор аренды такого помещения. Если помещение было использовано для размещения детского центра раньше, то необходимо проверить наличие разрешительной документации (разрешение на строительство, санитарно-эпидемиологическое заключение и т.п.). Для начала деятельности ЦУД также потребуются документы, подтверждающие соответствие помещения установленных нормативных требований (пожарная безопасность, СанПиН) и выражающие согласие владельца помещения на реализацию проекта.

3) Для работы в ЦУД не требуется особого образования. Однако, все персонал, занятый на работе с детьми, должны иметь медицинскую книжку и пройти курсы по первой доврачебной помощи.

4) На стадии заключения договора с родителями следует указать условия отказной ответственности за события, возникшие по вине родителей. Однако, организация, занимающаяся оказанием услуг детям, несет ответственность за их здоровье и благополучие. В случае возникновения ЧП, следует незамедлительно остановить все мероприятия и вызвать экстренную помощь, также обязательными являются медицинские процедуры.

1. Статья 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". 2.Статья 38 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".
2. Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Статья 1040 Гражданского кодекса Российской Федерации.