Право ООО отправить сотрудника в отпуск раньше 11 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3977147
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику предоставляется право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней. Отпуск может быть разделен на части по соглашению сторон, однако главное условие - между частями отпуска должен пройти не менее 11 месяцев. Таким образом, ваше ООО имеет право отправить вас в отпуск раньше 11 месяцев, если это будет согласовано между сторонами. Однако, если вы не согласны с изменением сроков отпуска, вам следует обратиться к своему HR-отделу или к юристу для консультации и защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса необходимо проконсультироваться с HR-отделом вашей компании и посмотреть внутренние документы, регламентирующие порядок предоставления отпуска. Также важно проверить трудовой договор и коллективный договор, если таковой имеется.
Статья 123. Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы