Право нормировщиков на снятие хронометража: обсуждение правомерности и наличие определенных норм

Действия нормировщиков, включая снятие хронометража на блоки, должны основываться на установленных законодательством Российской Федерации правилах и нормах. Если существуют определенные нормы, по которым происходит нормирование работ, то такие нормы должны быть соблюдены при определении хронометража на блоки. В случае несоблюдения установленных норм и правил, нормировщики могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса в качестве юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, утверждающими правила и процедуры проведения нормирования труда в организации, где нормировщики выполняют свои обязанности. Такими документами могут быть:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон "Об охране труда";
• Нормативно-правовые акты Минтруда РФ, в том числе нормативы трудовых затрат на производство определенного вида продукции или выполнение определенных работ, методы нормирования труда и т.д.

Также, для получения полной картины, необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) нормировщика и внутренними правилами организации, которые могут содержать дополнительные требования к нормированию труда.

В общем случае, если существует определенная норма для нормирования труда, она должна учитываться при фиксации времени выполнения работы. Однако, возможно, что внутренние правила организации или трудовой договор (контракт) может содержать определенные дополнительные требования и правила по фиксации времени выполнения работы, которые могут уточнять процедуры проведения нормирования в конкретной организации.

Таким образом, для решения данного вопроса следует изучить соответствующие нормативные акты и внутренние правила организации, чтобы определить, имеют ли нормировщики право снимать хронометраж на блоки.

Кодекс Труда РФ:

• Статья 91 "Права и обязанности нормировщика"
• Статья 92 "Права и обязанности нормодателя"
• Статья 93 "Нормирование труда"
• Статья 99 "Способы нормирования"
• Статья 100 "Установление норм труда"
• Статья 101 "Изменение норм труда"
• Статья 107 "Ответственность за нарушение законодательства о нормировании труда"