Право на забирание трудовой книжки после неприемлемой работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3949737
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, трудовая книжка является документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника. Обычно работодатель должен содержать трудовую книжку работника в течение рабочего времени и предоставлять ее по требованию работника или уполномоченных органов. Однако, если вы хотите забрать свою трудовую книжку в выходные дни и не иметь никакой записи о работе в ней, вам следует обратиться к вашему работодателю и обсудить этот вопрос. Решение будет зависеть от политики компании и ее готовности согласиться на ваш запрос.
Для решения данного вопроса вам понадобятся: трудовая книжка, документы, подтверждающие ваше трудоустройство и иные документы, связанные с вашей работой и работодателем.
Статьи 59 и 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы