Право на возврат денег за багаж кота: возможности и ограничения для работников д/с в Лянторе

"Имею ли я, работник, право на возврат денег за багаж кота, которого оформил до 10 кг за 3000 руб, если у меня льготный отпуск в д/с города Лянтора?"

| Нестор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Работодатель не имеет права отказать в возврате средств, если сотрудник оформил льготный отпуск и оплатил дополнительный багаж. В соответствии с законодательством Российской Федерации работнику полагается возврат денежных средств за неиспользованный багаж. Отказ работодателя может быть неправомерным, и сотрудник имеет право требовать компенсацию. Если работодатель отказывается вернуть средства, сотрудник может обратиться в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия заявления об оплате дополнительного багажа, копия документа, подтверждающего оплату дополнительного багажа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы