Право на увольнение в период частичной мобилизации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие по контракту имеют право на увольнение по истечении срока действия контракта. Если ваш контракт заканчивается во время частичной мобилизации, вы все равно можете воспользоваться своим правом на увольнение. Контрактные обязательства и права ограничиваются только в случае полной мобилизации. При увольнении во время частичной мобилизации вам может потребоваться проходить отпускной учет и предоставить необходимые документы, подтверждающие ваше увольнение.

Для увольнения по окончанию контракта в период частичной мобилизации вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о расторжении контракта. 2. Копия вашего контракта. 3. Копия приказа о приеме на военную службу по контракту. 4. Документы, подтверждающие ваше право на увольнение (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и т.д.). 5. Личное дело и карточка учета военнослужащего.

Законодательство, применимое для урегулирования права на увольнение в период частичной мобилизации включает следующие статьи: 1. Статья 35 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».