Право на увольнение признанного негодным к службе в ВДВ военнослужащего

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от причин, по которым вас признали негодным к службе в ВДВ ВВК МО РФ. Если причины являются обстоятельствами, за которые вы не отвечаете (например, заболевание), то вы можете обратиться к своему командиру и попросить выдать вам увольнение с военной службы. В случае, если причиной являются ваши нарушения дисциплины или несоблюдение правил военной службы, вы можете быть уволены по решению военного суда или вышестоящего командира.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Решение ВВК МО РФ о признании сотрудника негодным к службе в ВДВ.

2. Заявление сотрудника о желании уволиться.

3. Трудовой договор сотрудника и другие документы, свидетельствующие о его трудовой деятельности, в том числе заключенные по инициативе сотрудника.

4. Документы, подтверждающие возможность и основание для увольнения сотрудника, например, по истечении срока контракта или по инициативе работодателя.

5. Приказ об увольнении сотрудника.

Необходимо отметить, что официальное увольнение сотрудника может произойти только после того, как будут подготовлены все необходимые документы и соблюдены процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации и действующими правилами воинской службы.

Статьи Закона "О воинской обязанности и военной службе" применимы для решения данного вопроса. В частности, статьи 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51.