Право на учебный отпуск при работе в России: правила для граждан Беларуси с высшим образованием из Беларуси

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо проверить трудовой договор и прочие документы, зависящие от конкретных обстоятельств вашего случая. Кроме того, в данном случае могут быть применимы как законы Российской Федерации, так и законы Республики Беларусь. Рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному специалисту.

Для решения этого вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (гражданство, место жительства и пребывания, возраст и т.д.).
2. Трудовой договор или трудовую книжку, где прописаны условия работы, включая права и обязанности работника, сведения о характере работы, месте работы, заработной плате и пр.
3. Документы об образовании, подтверждающие наличие высшего образования, полученного в университете Беларуси.
4. Приказ о начале и окончании отпуска, в случае его использования.

Также рекомендуется уточнить в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре на предмет возможности предоставления учебного отпуска и нормативных сроков его использования. В целом, учебный отпуск может быть предоставлен работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретного федерального закона или трудового договора, заключенного между работником и работодателем. Например, Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право на отпуск без сохранения заработной платы, к которому могут быть применены условия трудового договора или соответствующие правила внутреннего трудового распорядка. Однако в данном конкретном случае важно уточнить, имеет ли гражданин Республики Беларусь право на учебный отпуск в соответствии с законодательством Республики Беларусь.